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Desenvolvedores Afrodescendentes se unem para enfrentar a crise de representatividade no setor imobiliário comercial
Boston, EUA – Em meio à crise de representatividade no setor imobiliário comercial (CRE, na sigla em inglês), desenvolvedores afrodescendentes estão unindo forças para trazer mais diversidade a esse ramo. Com o objetivo de enfrentar as barreiras históricas e a falta de oportunidades para pessoas de cor, esses profissionais estão se unindo em uma iniciativa para ampliar as oportunidades de negócios para minorias e promover a inclusão racial e étnica.
Segundo um relatório recente da consultoria McKinsey & Company, apenas 1% dos donos de empresas imobiliárias comerciais nos Estados Unidos são afrodescendentes, apesar de constituírem uma parcela significativa da população.
Essa falta de representatividade não é apenas injusta, mas também limita as perspectivas de desenvolvimento e crescimento para pessoas de cor no mercado imobiliário. Diante desse desafio, alguns empresários afrodescendentes de Boston decidiram se unir para formar uma aliança visando fomentar a mudança.
A iniciativa, denominada “Desenvolvedores Afrodescendentes Unidos” (DAU), busca aumentar a representatividade no setor CRE através de parcerias estratégicas, promoção de networking e criação de programas de mentoria. O objetivo é criar um ecossistema mais inclusivo, onde desenvolvedores afrodescendentes tenham acesso a oportunidades de negócios e mentoria por parte dos mais experientes.
“A comunidade afrodescendente tem sido historicamente excluída e desfavorecida no setor CRE, o que precisa mudar. Queremos garantir que as futuras gerações possam se ver representadas aqui e tenham igualdade de oportunidades”, destacou um dos membros fundadores do DAU.
Além disso, o DAU está buscando parcerias com instituições financeiras e empresas do setor CRE para proporcionar acesso a financiamento e recursos, a fim de superar a desigualdade econômica que muitos desenvolvedores afrodescendentes enfrentam.
A aliança também se compromete a trabalhar junto aos órgãos governamentais e reguladores para promover políticas mais inclusivas e abordar as disparidades presentes no setor CRE.
Apesar dos desafios enfrentados pelos desenvolvedores de cor no setor imobiliário, a formação dessa aliança demonstra uma mudança significativa na busca por maior diversidade e inclusão nesse ramo. Acredita-se que o trabalho conjunto desses profissionais possa gerar um impacto importante e trazer benefícios não apenas para a comunidade afrodescendente, mas também para toda a sociedade.
Enquanto a falta de diversidade persiste no setor CRE, a união dos desenvolvedores afrodescendentes em prol de uma maior representatividade se torna uma esperança de transformação desse cenário e de construção de um futuro mais inclusivo para todos.