Fonte da imagem：https://wirepoints.org/new-chicago-paid-leave-and-paid-sick-leave-rules-finalized-effective-july-1-jd-supra/
As novas regras de licença remunerada e licença remunerada por doença de Chicago foram finalmente finalizadas e entrarão em vigor a partir de 1 de julho. De acordo com o JD Supra, os funcionários terão direito a 40 horas de licença remunerada por ano para cuidar de si mesmos ou de um ente querido doente.
As empresas de Chicago devem se certificar de que estão em conformidade com essas novas regulamentações, garantindo que os funcionários tenham acesso à licença remunerada e licença remunerada por doença conforme necessário. Esta medida visa proteger os trabalhadores e garantir que eles tenham tempo adequado para cuidar de sua saúde e bem-estar.
É importante que os empregadores estejam cientes dessas mudanças e adotem as medidas necessárias para garantir que os funcionários recebam o benefício da licença remunerada e licença remunerada por doença conforme previsto nas novas regras de Chicago.