Fonte da imagem：https://www.chicagotribune.com/2024/04/01/daywatch-2/
De acordo com o artigo publicado no Chicago Tribune em 1 de abril de 2024, a Câmara Municipal de Chicago aprovou um projeto de lei que exige que todas as empresas da cidade forneçam licença remunerada aos funcionários que precisarem se ausentar do trabalho para cuidar de parentes doentes. A medida foi aprovada por uma margem estreita, com um voto de diferença, e está prevista para entrar em vigor a partir do próximo ano.
A nova lei requer que as empresas ofereçam até seis semanas de licença remunerada por ano para os funcionários que precisarem cuidar de parentes enfermos, incluindo cônjuges, filhos e pais. Os defensores da medida argumentam que ela é essencial para garantir que os trabalhadores possam cuidar adequadamente de suas famílias em momentos de necessidade, sem se preocupar com a perda de renda.
No entanto, alguns empresários e opositores da lei expressaram preocupações sobre o impacto financeiro que a medida terá sobre as pequenas empresas, bem como sobre a possibilidade de abusos por parte dos funcionários que poderiam alegar falsamente a necessidade de cuidar de parentes para obter licença remunerada.
Independentemente das controvérsias, a nova lei representa uma vitória para os defensores dos direitos dos trabalhadores em Chicago e pode servir de exemplo para outras cidades e estados em todo o país que buscam garantir uma maior proteção e benefícios para os trabalhadores e suas famílias.