Fonte da imagem：https://abc7news.com/california-bill-employees-the-right-to-disconnect-during-non-work-hours/14604813/
Um novo projeto de lei na Califórnia pode garantir que os trabalhadores tenham o direito de desconectar durante horários fora do expediente sem sofrer consequências.
O projeto de lei AB-2932, introduzido pela Assembleísta do Distrito 41, Luz Rivas (D-San Fernando Valley), visa combater o chamado “trabalho fantasma”, onde os funcionários são esperados para responder a e-mails ou mensagens de trabalho fora do horário de trabalho normal.
De acordo com o projeto de lei, os empregadores seriam proibidos de contatar seus funcionários fora do horário de trabalho, a menos que seja uma situação de emergência. Os funcionários não seriam punidos por se recusar a responder a mensagens de trabalho fora do expediente.
“A pandemia de COVID-19 mudou fundamentalmente a forma como trabalhamos e fez com que a vida pessoal e profissional se fundissem ainda mais”, disse Rivas. “Esta nova realidade ressalta a necessidade de uma legislação como AB-2932, que age em prol do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.”
O projeto de lei ainda está em tramitação no Comitê de Trabalho e Emprego da Assembleia da Califórnia. Se aprovado, poderá fornecer aos trabalhadores da Califórnia uma proteção adicional para manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal.